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优化内部运行管理，鼓励探索建立医疗和行*相互分工协作的运行管理机制。完善绩效考核，建立以公益性质和运行效率为核心的公立医院绩效考核体系，考核结果与院长任免、奖惩和医院财*补助、医院总体工资水平等挂钩。
像很多夜里,听着窗外风雨,数不出落花多少
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